被谈离职不赔偿怎么办

发布时间：2个月前阅读数：183 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

如果被谈离职但没有获得应有的赔偿，您可以采取以下措施：

1. 与公司进行沟通协商。以理性、平和的态度与公司相关负责人交流，阐述您认为应该获得赔偿的理由和依据，尝试通过协商解决问题。

2. 收集相关证据。包括劳动合同、工作证明、工资条、考勤记录、绩效评估等能够证明您工作情况和权益的材料。

3. 向劳动监察部门投诉。您可以向当地劳动监察大队举报，劳动监察部门有权对公司的劳动违法行为进行调查和处理。

4. 申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司给予合法的赔偿。

5. 提起诉讼。如果对仲裁结果不满意，您有权向人民法院提起诉讼。

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法律解析：

根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同需要符合法定情形，并且在某些情况下需要向劳动者支付经济补偿。例如，用人单位依照企业破产法规定进行重整而裁减人员；生产经营发生严重困难而裁减人员等。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。