如果机构倒闭但不给赔偿金，您可以采取以下措施：
与机构进行协商沟通，尝试和平解决问题。明确表达您对于赔偿金的合理诉求，并要求机构给出明确的答复和解决方案。
向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，他们可能会介入并促使机构履行赔偿义务。
然后，如果协商和投诉无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工作证明、工资流水等，以证明您与机构的劳动关系和应得的赔偿金额。
最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果用人单位拒不支付经济补偿，劳动者有权依法采取上述途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好相关证据是至关重要的，这有助于证明您的主张和诉求。同时，法律程序可能会耗费一定的时间和精力，但通过合法途径维权是保障自身权益的有效方式。
