两性关系中，工作和爱情往往密不可分。如果公司开除了女朋友，不仅会影响经济收入，还会给感情带来巨大压力。那么，当公司开除女朋友导致离婚时，我们应该怎么做？
一、公司开除女朋友离婚怎么办
面对公司开除女朋友导致离婚的情况，首先要保持冷静，理性处理问题。
1. 收集证据：保留公司开除女朋友的通知书、调令等相关文件，作为证据。
2. 协商赔偿：尝试与公司协商遣散费或离职赔偿金，以减轻经济压力。
3. 找工作：积极寻找新工作，尽快恢复经济来源。
4. 调整心态：开除并不代表失败，保持乐观心态，调整好情绪。
5. 沟通沟通：与女朋友坦诚沟通，了解她的想法，共同面对困难。
二、公司开除女朋友导致离婚，如何维护自己的权益
如果公司开除女朋友是出于不当理由，如歧视、报复等，可以采取以下措施维护权益：
1. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付赔偿金。
2. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求撤销开除决定，并索要赔偿。
3. 联系工会：如果公司有工会，可以联系工会寻求帮助。
4. 寻求法律援助：必要时，可以寻求律师的法律援助，保障自己的合法权益。
三、公司开除女朋友离婚，如何修复感情
公司开除女朋友导致离婚，对感情的修复是一个漫长的过程。以下建议可以帮助修复感情：
1. 给予空间：给彼此一些时间和空间，冷静思考这段感情。
2. 坦诚沟通：双方需要坦诚地沟通，了解彼此的想法和感受。
3. 共同面对困难：一起面对公司开除女朋友的困难，共同寻求解决方案。
4. 重建信任：建立信任需要时间和努力，双方都要付出诚意。
5. 寻求专业帮助：如果无法自行修复感情，可以寻求心理咨询师的帮助。
公司开除女朋友离婚是一个复杂且困难的问题。需要冷静理性地处理，收集证据，协商赔偿，调整心态。如果公司开除不当，还可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼维护自己的权益。也要重视感情的修复，给予彼此空间，坦诚沟通，共同面对困难，重建信任。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
