企业欠薪多少刑事责任？这是一个备受关注的问题。在中国，企业欠薪已经成为了一个普遍存在的问题，给劳动者的合法权益带来了很大的损害。那么，企业欠薪多少才构成刑事责任呢？
首先，我们需要了解企业欠薪的概念。企业欠薪是指企业未按照法定标准和约定支付劳动者工资、奖金、津贴等合法收入的行为。根据我国《劳动法》的规定，企业应当按照约定的时间和标准支付劳动者的工资，而且应当保证工资不低于当地最低工资标准。如果企业不按照规定支付工资，就会构成欠薪行为。
根据我国刑法的规定，欠薪数额达到刑事责任标准的，企业就会承担刑事责任。具体来说，欠薪数额达到以下标准的，就会构成犯罪行为：
1. 如果欠薪数额在5万元人民币以下，属于轻微违法行为，企业应当承担行政责任；
2. 如果欠薪数额在10万元人民币以上，属于刑事犯罪行为，企业应当承担刑事责任，刑期最长可达5年；
3. 如果欠薪数额在50万元人民币以上，构成刑法规定的“特别重大”犯罪行为，企业应当承担更严重的刑事责任，刑期最长可达10年。
以上是我国法律对于企业欠薪刑事责任的规定，企业应当严格按照法律规定支付劳动者的工资，保障劳动者的权益。如果企业欠薪数额达到刑事责任标准，就会面临行政或刑事处罚。因此，企业应当切实履行支付工资的义务，维护劳动者的合法权益，避免违法行为的发生。
