不，劳动仲裁并不一定要当事人自己出庭。在劳动争议解决过程中，当事人可以选择委托代理人代为出庭，以解决争议并保护自己的权益。
劳动仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，旨在通过仲裁员的公正裁决来解决劳动争议。当事人可以选择自己出庭或委托代理人代为出庭，根据自身情况和需求做出合适的决策。
委托代理人出庭是一种常见的选择，特别适用于当事人无法亲自出庭的情况，如因身体原因、工作安排或其他个人原因。当事人可以选择律师、劳动法顾问或其他专业人士作为代理人，代表自己参与仲裁程序。
委托代理人出庭的好处之一是节省时间和精力。劳动争议解决过程通常需要一定的时间和精力投入，包括准备材料、参加听证会等。委托代理人出庭可以减轻当事人的负担，让他们专注于工作和生活，同时确保自己的权益得到充分保护。
委托代理人出庭还可以提供专业的法律支持和建议。代理人通常具有丰富的法律知识和经验，能够更好地理解和应对仲裁程序中的法律问题。他们可以为当事人提供专业的法律建议，帮助他们制定合理的策略并提供有力的辩护。
当事人自己出庭也有其优势。自己出庭可以更好地了解和掌握整个仲裁过程，直接参与和影响案件的进展和结果。自己出庭还可以表达个人意见和诉求，直接与仲裁员沟通，并对对方的陈述进行质询和辩驳。
劳动仲裁并不一定要当事人自己出庭。委托代理人出庭是一种常见的选择，能够节省时间和精力，并提供专业的法律支持和建议。当事人可以根据自身情况和需求，选择最适合自己的方式参与劳动仲裁，以保护自己的权益。
