在现实生活中，工伤劳动者因工伤造成伤残时，劳动者解除其与用人单位的劳动关系时，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。那么工伤一次性医疗补助金怎么计算？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！
一、工伤一次性医疗补助金怎么计算
一次性工伤医疗补助金按照伤残等级和本人工资计算，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《工伤保险条例》第三十六条第二款规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、申请一次性工伤医疗补助金多久到账
社保经办机构审核后，于次月将一次性工伤医疗补助金结付至单位，由单位发放给职工。职工发生工伤之月至解除或终止劳动关系之月期间中断缴纳或欠缴社会保险费的，应由单位和个人按规定足额补缴后再予办理;职工有解除或终止劳动关系前发生、未报销结付的工伤治疗费用的，应先办理相应报销结付手续。
三、一次性的医疗补助金有几个月
根据法律的相关的规定，一次性工伤医疗补助金计发标准为：五级伤残发给18个月的本人工资（工伤发生前12个月平均月缴费工资，下同），六级伤残发给16个月的本人工资，七级伤残发给14个月的本人工资，八级伤残发给12个月的本人工资，九级伤残发给10个月的本人工资，十级伤残发给8个月的本人工资。
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