一般工伤赔偿多少钱主要由实际情况决定，劳动者是可以享受一次性伤残补助金的，而一次性伤残补助金一般是本人的七个月工资总额。那么7级工伤能赔多少万？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！
一、7级工伤能赔多少万
提醒您，具体项目如下：
1.医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2.停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数
3.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
标准为七级伤残为13个月的本人工资，要注意：这里说的本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、一般工伤赔偿多少钱
一般工伤赔偿多少钱要根据具体情况而定。提醒您，工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;
2.由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3.经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4.暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;
5.住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
6.从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;
7.由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
8.劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、出工伤事故赔偿多少钱
出工伤事故赔偿没有具体金额，要根据情况来决定。赔偿的范围主要包括：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2.住院伙食补助费;
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4.安装配置伤残辅助器具所需费用;
5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
9.劳动能力鉴定费。
以上就是关于7级工伤能赔多少万相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，7级工伤能赔偿的数额根据职工的具体工资确定，医疗费用根据医院具体收费赔偿，停工留薪补偿根据职工在单位的工作时间计算，工作满一年补偿一个月，伤残补助金数额为13个月的职工工资。当遇到法律方面问题时，不要惊慌这时需要正确冷静面对，建议直接本站免费问律师，高效专业的法律团队为您解决问题，本着真诚服务每一个客户，多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务，法律问题不再是难题。
