很多工地上都或多或少的存在一些安全隐患，尤其是建筑行业，出现工人受伤的情况是比较常见的，大部分施工单位都有制定相关的安全施工制度，但是还是会发生一些工人受伤的事情，在工人受伤之后，首先要前往医院进行治疗，责任方也要承担相应赔偿。那么工地上工伤事故怎么理赔？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！
一、工地上工伤事故怎么理赔
工地上工伤事故的理赔流程如下：
先由用人单位或者工人一方去向社保局或劳动局申请工伤认定；然后依法领取工伤认定决定书；再凭该决定书、医疗等费用的支付单据去向社保经办机构申请赔偿；最后按其核定的费用来获得赔偿。
《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
《工伤认定办法》第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
二、工地上受伤怎么赔偿 打工者必须知道
工人在工地上受伤的赔偿：有工伤社保赔偿和企业单位赔偿。在工地受伤后，需要先做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。
三、工人受工伤怎么赔偿
工人受工伤的赔偿标准是：
1.医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
2.住院伙食补助费、交通、食宿费。
3.辅助器具费用，辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。
4.停工留薪期工资，停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。
5.停工留薪期护理费。
7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
8.发生工亡的，则涉及一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
以上就是关于工地上工伤事故怎么理赔相关法律知识整理内容分享，相信大家阅读后有了更多了解，工地上工伤事故的理赔流程是由当事人向社保局或劳动局申请工伤认定后，携带相关材料到社保经办机构申请赔偿即可。为帮您更好的解决法律问题，您可以直接本站发起法律咨询并描述自身详细情况，本站提供专业的法律咨询服务，有问题就找我们。我们有专业的团队，合理的价格，为您提供可靠快捷的帮助。还在犹豫什么，快来咨询吧！
