工伤保险受伤后赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等其他合理的费用。那么工伤死亡的赔偿金额？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！
一、工伤死亡的赔偿金额
《工伤保险条例》的相关内容规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
依照本法的相关内容规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤保险受伤后赔偿标准
工伤保险受伤后赔偿标准有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。提醒您，然后还有一次性伤残赔偿金，一次性伤残医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
三、故意伤害致人死亡赔偿金额是多少?
故意伤害致人死亡赔偿金额是多少需根据具体情形确定，一般需赔偿丧葬费和死亡赔偿金，这二者的赔偿标准如下：
1.丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
2.死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。提醒，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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