工伤认定下来了可以报销医药费的，工伤赔偿包括医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。那么工伤期间治疗费怎么办？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！
一、工伤期间治疗费怎么办
在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第三十四、第三十五条的规定，职工发生工伤伤残等级在五至十级的，在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系，或者劳动合同届满时终止劳动关系。劳动关系终止后，用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险的义务，职工也不再享有工伤保险待遇了。
二、工伤认定下来了可以报销医药费吗
工伤认定下来可以报销医疗费了。持身份证复印件、工伤认定书、发票、病例清单到社保经办部门去报账。
根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）劳动能力鉴定费。
三、工人受工伤怎么赔偿
工人受工伤的赔偿标准是：
1.医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
2.住院伙食补助费、交通、食宿费。
3.辅助器具费用，辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。
4.停工留薪期工资，停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。
5.停工留薪期护理费。
6.一次性伤残补助金。
7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
8.发生工亡的，则涉及一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
以上就是关于工伤期间治疗费怎么办相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，员工在工作中受伤是属于工伤，应当向当地的社保部门申请工伤认定，是可以按照工伤事故来进行赔偿的。当遇到法律方面问题时，不要惊慌这时需要正确冷静面对，建议直接本站免费问律师，高效专业的法律团队为您解决问题，本着真诚服务每一个客户，多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务，法律问题不再是难题。
