工作中受伤是有可能获得赔偿的。您需要及时就医治疗，确保自身的健康状况。接下来，要向所在单位报告受伤情况，让单位了解具体情况。然后，收集与工伤相关的证据，比如事故现场的照片、证人证言、医疗记录等。
如果单位在您受伤后的 30 天内没有为您申请工伤认定，您自己或者您的亲属可以在受伤后的 1 年内向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
根据伤残等级和相关法律法规，您可以计算出应得的赔偿金额，包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。与单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤的，享受相应的工伤保险待遇。
劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和劳动能力障碍程度的重要程序，其结果直接影响到赔偿金额的计算。赔偿项目和标准都有明确的法律规定，旨在保障工伤职工的合法权益。
