如果店员在工作场所被偷,赔偿问题需要根据具体情况来判断。
一种常见的情况是,如果店铺本身存在安保措施不到位,例如监控失效、门锁损坏未及时修理等导致店员被偷,店铺可能需要承担一定的赔偿责任。
另一种情况是,如果被偷是由于店员自身疏忽,比如随意放置贵重物品导致被盗,那么店铺可能不需要承担赔偿责任。
还有一种情况是,如果盗窃是由外部不可预见、不可抗拒的因素造成,且店铺已经采取了合理的安保措施,店铺也可能无需赔偿。
在这种情况下,法律主要依据侵权责任的相关规定来判断责任归属。如果店铺对店员被偷存在过错,根据《民法典》侵权责任编的规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。如果店铺没有过错,原则上不承担侵权责任。同时,还需要考虑店铺和店员之间的劳动合同约定,有些劳动合同中可能会对类似情况的处理和赔偿有明确约定。如果有约定,且不违反法律法规的强制性规定,应当按照合同约定执行。如果盗窃行为能够被警方侦破,追回被盗财物,那么赔偿问题也会相应得到解决。如果无法追回,责任的划分就显得尤为重要。