发生工伤以后，我们要及时的去认定工伤，鉴定结果出来之后就走赔偿程序，但是即使认定工伤，公司置之不理。那么工伤后公司一直不处理怎么办？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费问律师，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起法律咨询吧。
一、工伤后公司一直不处理怎么办
工伤后公司一直不处理，不为劳动者申请工伤认定的，劳动者或者其亲属可以在事故发生之日起一年之内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定结果出来后可以向仲裁机构申请仲裁，请求用人单位承担因工伤所支出的各项费用。
二、走了工伤,公司就业补助迟迟不给该怎么办
工伤纠纷属于劳动争议，无法协商，可以通过单位所在地劳动仲裁或劳动监察维护合法权益。
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资;
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、湖南省的标准为：十级伤残的职工，其一次性工伤医疗补助金为6个月的本人工资，一次性伤残就业补助金也是6个月的本人工资综合来看，十级伤残的职工当然能够享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
不过，这两项待遇是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时才能享受。
如果是继续保留劳动关系在原单位上班，这两项待遇暂时不能享受。总体来说，十级伤残的工伤职工，总共可以获得的工伤待遇是三项：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。按照湖南省的标准，这三项加起来是19个月的本人工资。
三、工伤鉴定结果出来了,公司不给工资怎么办?
工伤鉴定结果出来了，公司不给工资的解决方法如下：
2.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
以上就是关于工伤后公司一直不处理怎么办相关法律知识整理内容分享，相信大家阅读后有了更多了解，工伤后公司一直不处理的，工伤职工可以自行申请工伤认定，不论是单位申请还是工伤职工自己申请，都是有时限的，需要格外注意。为帮您更好的解决法律问题，您可以直接本站发起法律咨询并描述自身详细情况，本站提供专业的法律咨询服务，有问题就找我们。我们有专业的团队，合理的价格，为您提供可靠快捷的帮助。还在犹豫什么，快来咨询吧！
