年底辞退不给赔偿金怎么办

发布时间：2周前阅读数：128 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

如果年底被辞退且公司不给赔偿金，您可以采取以下措施：

与公司进行沟通和协商，明确辞退的原因以及要求公司按照法律规定支付赔偿金。

如果协商无果，可以向公司的人力资源部门提交书面的申诉材料，说明您的诉求和依据。

然后，准备好相关的证据材料，如劳动合同、工作证明、工资流水、辞退通知等，向劳动监察部门投诉，要求其介入调查处理。

还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

如果对劳动仲裁的结果不满意，您有权向法院提起诉讼。

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法律解析：

根据《劳动合同法》的规定，用人单位在符合法定情形下解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者属于违法解除劳动合同的情形。劳动者需要证明用人单位的辞退行为不符合法律规定，且自己不存在过错。在维权过程中，保留好相关证据至关重要，这将有助于支持您的主张。同时，劳动监察部门、劳动仲裁机构和法院会依据法律法规和事实证据进行处理和裁决。