工伤后该怎么办

工伤后工伤鉴定的做法是受伤职工持身份证，医院诊断证明，病历资料到社保机构申请伤残鉴定，缴纳鉴定费，鉴定办组织专家进行鉴定，作出鉴定结论并予以公布。那么工伤后该怎么办？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！

一、工伤后该怎么办

工伤后需要进行工伤认定，在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动行政部门提出下列材料即可：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。申报职业病的需提交职业病诊断书。

二、工伤后工伤鉴定怎么做

工伤后工伤鉴定的做法如下：

1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。

4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

三、工伤后单位破产怎么办

工伤后单位破产可以这么处理，工伤的员工先申报解决工伤待遇问题。

根据国家《工伤保险条例》以及《劳动合同法》的相关法律规定：企业在破产的时候，在破产清算的时候依法支付由单位公司支付的工伤保险的待遇费用。

《工伤保险条例》第四十一条第四款规定：企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。破产是指企业法人因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务，依照《破产法》，《民事诉讼法》和其他相关的法律宣告其破产.将其所有的财产按法定清偿顺序公平地偿还给所有的债权人的一种法律制度。

以上就是关于工伤后该怎么办相关法律知识整理内容分享，相信大家阅读后有了更多了解，工伤后需要进行工伤认定，即当事人携带好证据材料，向当地的劳动行政部门提交申请和证明材料即可，劳动者需要在发生伤害或者被确定为职业病的一年内提出，提交后等待审核真实性即可。为帮您更好的解决法律问题，您可以直接本站发起法律咨询并描述自身详细情况，本站提供专业的法律咨询服务，有问题就找我们。我们有专业的团队，合理的价格，为您提供可靠快捷的帮助。还在犹豫什么，快来咨询吧！