如果您认为工伤赔偿少，以下是您可以采取的一些措施：
1. 与用人单位协商：尝试再次与用人单位沟通，说明您对赔偿金额不满意的原因和依据，看是否能够通过协商达成更合理的赔偿方案。
2. 申请劳动仲裁：向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求重新确定工伤赔偿的金额。在仲裁过程中，您需要提供相关的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资收入证明等，以支持您的诉求。
3. 提起诉讼：如果对劳动仲裁的结果仍然不满意，您可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工有权获得相应的赔偿，包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等。用人单位应当按照法律规定和工伤职工的实际情况，依法支付合理的赔偿金额。如果用人单位未依法支付或者支付的赔偿金额不足，工伤职工有权通过法律途径来主张自己的权益。在处理工伤赔偿纠纷时，证据的收集和保存至关重要，比如与工伤相关的医疗记录、劳动合同、工资条等，这些都可能成为您维护自身权益的有力证据。同时，不同地区的工伤赔偿标准和计算方法可能会有所差异，需要根据当地的具体规定来进行准确的计算和主张。
