在厂里有人打架怎么办赔偿

发布时间：4周前阅读数：89 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

在厂里有人打架，赔偿问题需要根据具体的情况来确定。首先要明确打架造成的伤害程度和责任划分。如果造成轻微伤，一般涉及民事赔偿，包括医疗费、护理费、误工费、交通费等。医疗费按照实际发生的医疗费用计算；护理费根据护理人员的收入和护理期限确定；误工费根据受伤人员的收入和误工时间计算；交通费根据实际发生的交通费用计算。

如果造成轻伤及以上伤害，可能涉及刑事责任。在这种情况下，除了上述民事赔偿外，还可能需要承担刑事附带民事赔偿责任。

对于赔偿责任的划分，如果是一方的过错导致打架并造成伤害，那么过错方承担主要赔偿责任。如果双方都有过错，根据过错程度分担赔偿责任。

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法律解析：

根据《民法典》的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

如果打架构成犯罪，如故意伤害罪，除了承担刑事责任外，被害人还可以提起刑事附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人赔偿因犯罪行为造成的物质损失。

在确定赔偿责任时，要综合考虑双方的过错程度、损害后果、经济状况等因素，以公平合理地确定赔偿金额。

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