被解聘不按时给赔偿款怎么办

发布时间：1个月前阅读数：91 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

如果被解聘后用人单位不按时支付赔偿款，您可以采取以下措施：与用人单位进行友好协商，明确表达您对赔偿款未按时支付的关注和不满，尝试通过沟通解决问题。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。在申请仲裁时，您需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、解聘通知、工资流水等，以证明您与用人单位之间的劳动关系以及赔偿款的约定。如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。

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法律解析：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当依照法律规定向劳动者支付经济补偿。用人单位未依法支付经济补偿的，属于违法行为。劳动者有权依法维护自己的合法权益。劳动监察部门有职责监督用人单位遵守劳动法律法规，对违法行为进行纠正和处罚。劳动争议仲裁委员会和人民法院则是解决劳动争议的专门机构，会依据相关法律法规和证据，对劳动争议作出公正的裁决和判决。