公司犯错被待岗怎么办赔偿

发布时间：1个月前阅读数：92 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

如果公司犯错导致您被待岗，您可能有权获得相应的赔偿。要明确公司的错误性质和待岗的具体情况。如果待岗是公司单方面的不合理决定，且没有合法依据，您可以通过以下方式主张赔偿：

1. 要求支付待岗期间的工资。待岗期间，公司应按照劳动合同的约定或者当地法律法规规定的标准支付您工资。

2. 主张经济补偿。如果公司的错误行为严重违反劳动合同或法律法规，导致劳动关系无法继续维持，您可以要求公司支付经济补偿。经济补偿的标准通常是根据您在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。

3. 若待岗给您造成了其他直接经济损失，例如因待岗错过的奖金、福利等，也可以要求公司赔偿。

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法律解析：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司单方面错误决定让员工待岗，且未依法支付劳动报酬或给予相应补偿的，属于违法行为。劳动者有权通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的合法权益。在主张赔偿时，劳动者需要提供相关证据，如劳动合同、工资发放记录、公司的通知文件等，以证明公司的错误行为和自己的损失。