1. 及时申报债权:在单位破产清算过程中,向破产管理人申报您的债权,包括被拖欠的赔偿金。
2. 关注破产程序:密切关注破产清算的进展,了解破产财产的分配情况。
3. 寻求劳动仲裁:如果破产程序中未能解决赔偿问题,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
4. 提起诉讼:对仲裁结果不满意或者劳动仲裁不予受理的情况下,向人民法院提起诉讼。
单位破产时,劳动者的合法权益应当得到保障。根据《企业破产法》的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
《劳动法》《劳动合同法》也对用人单位在破产等情形下应当支付劳动者的赔偿金等作出了相关规定。劳动者申报债权是为了让自己的权益在破产清算中得到确认和考虑。劳动仲裁和诉讼则是通过法律途径维护自身合法权益的重要方式。需要注意的是,在整个过程中,要注意收集和保存好相关证据,如劳动合同、工资条、工作证明等,以便在维护权益时能够提供有力的支持。