工人打工被打伤怎么办赔偿

发布时间：1个月前阅读数：56 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

工人打工期间被打伤，应采取以下措施争取赔偿：及时就医治疗，保留所有的医疗记录和费用凭证。尽快报警，让警方介入调查，固定相关证据。然后，向用人单位报告此事，确认是否属于工伤范畴。如果被认定为工伤，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资、伤残补助金等。如果伤害是由第三人造成的，还可以向第三人主张民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。具体赔偿金额需根据受伤的程度、治疗费用、误工时间等因素来确定。

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法律解析：

1、根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

2、在工伤认定过程中，医疗记录、警方的调查结果等都可能作为重要证据。

3、对于民事赔偿部分，依据《民法典》中的侵权责任相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

4、如果第三人无力赔偿或者赔偿不足，工伤保险基金可以先行支付，之后再向第三人追偿。

打伤赔偿

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