员工自己报工伤保险的流程是，员工持劳动合同，身份证明材料，工伤认定申请书，医疗诊断证明到劳动保障部门提出申请，行政部门进行审核，在一定时间内作出决定。那么工伤保险自己需要哪些资料才能拿到赔偿？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费问律师，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起法律咨询吧。
一、工伤保险自己需要哪些资料才能拿到赔偿
有两种选择，一种是保留劳动关系每月领补贴，另一种是解除劳动关系，拿到全部赔偿，如果需要仲裁，只要提供一份仲裁申请书，里面说明要求和事实与理由。证据工伤认定书和劳动能力鉴定书即可。至于第一个回答，分两个部分，我认为社保部分虽然不是单位来支付，当然前提是单位为你足额支付了工伤保险，如果没有自然由单位来承担，即使有保险单位也有义务协助你领取相关费用，因为社保中心不会直接把这笔钱打到劳动者账户，而是先支付给公司。
二、员工自己怎么报工伤保险
员工自己报工伤保险的流程是：
1.职工有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；
2.有关部门收到申请之后，对资料进行审核；
3.有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
三、工伤保险赔偿的钱是给个人还是给公司
工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。
工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。
以上就是关于工伤保险自己需要哪些资料才能拿到赔偿相关法律知识整理内容分享，相信大家阅读后有了更多了解，对于工伤的话相信任何一家企业都是经历过的，因为在员工工作的期间的话也是会因为各种原因受到伤害，这样的话因为是在工作期间所以也会直接被认定为工伤，由保险进行赔偿。为帮您更好的解决法律问题，您可以直接本站发起法律咨询并描述自身详细情况，本站提供专业的法律咨询服务，有问题就找我们。我们有专业的团队，合理的价格，为您提供可靠快捷的帮助。还在犹豫什么，快来咨询吧！
