如果遇到工资不发还向您借钱的情况，您可以采取以下措施：与对方进行沟通，明确表达您对于工资未发放以及借钱这两件事的关注和担忧，要求对方给出合理的解释和解决方案。如果沟通无果，您可以向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，要求他们介入处理工资发放的问题。同时，对于借款，如果有书面的借条或者相关的借款记录，您可以保留好这些证据。如果公司方面拒绝解决工资问题，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的违法行为进行调查和处理。您还可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。如果借款金额较大且对方拒绝归还，您可以凭借借款证据向法院提起诉讼。
在工资未发放的问题上，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，按时足额支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资的行为属于违法行为。
在借款方面，如果双方存在明确的借贷合意，并且有相关的证据证明借款事实，那么借款关系成立。借款人应当按照约定的期限返还借款，若没有约定借款期限，出借人可以随时要求借款人返还，但应当给借款人合理的准备时间。根据《中华人民共和国民法典》第六百六十七条规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
