如果您对 N1 赔偿金不满意，您可以考虑采取以下措施：
1. 与对方协商：尝试与支付赔偿金的一方进行进一步的沟通和协商，说明您不满意的原因，看是否能够达成新的赔偿协议。
2. 申请劳动仲裁：如果是劳动纠纷中的 N1 赔偿，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备好相关的证据材料，以支持您对赔偿金的诉求。
3. 提起诉讼：如果仲裁结果仍然不能让您满意，或者仲裁机构不予受理，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您同样需要提供充分的证据来证明您应获得更高的赔偿金。
N1 赔偿金通常是在劳动法律关系中出现的概念。在我国劳动法律法规中，对于用人单位解除劳动合同的经济补偿有明确规定。当用人单位合法解除劳动合同时，可能需要向劳动者支付 N 个月工资的经济补偿，其中 N 是劳动者在本单位的工作年限。如果未提前一个月通知劳动者，还需额外支付一个月工资，即所谓的“+1”。如果您对赔偿金不满意，通过上述合法途径维护自己的权益是符合法律规定的。协商是一种较为温和、快捷的解决方式，但如果协商不成，劳动仲裁和诉讼则是更具权威性和强制力的解决途径。在整个过程中，证据的收集和保存至关重要，例如劳动合同、工资条、工作证明等，这些都可能对您的诉求产生重要影响。
