劳动法

停职带薪违反劳动法吗

标题停职带薪是否违反劳动法？ 标题停职带薪是指在一定期限内，员工因违反公司规定或行为不端被暂时停职，但仍然能够领取工资。这种处理方式在一些公...

2024-03-25 10:01:24

企业属于劳动法主体吗

企业属于劳动法主体 是的，企业属于劳动法主体。劳动法是以保护劳动者的权益为目的的法律体系，其中规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务。而企业...

2024-03-25 12:43:09

企业员工适用劳动法吗

标题：企业员工适用劳动法吗？ 答案：是的，企业员工适用劳动法。 ** 劳动法是国家为保护劳动者权益而制定的一系列法律法规，旨在维护劳动者的合...

2024-03-25 13:03:22

乐捐罚款符合劳动法吗

乐捐罚款是否符合劳动法？ 乐捐罚款是指雇主对员工进行一种经济处罚，要求员工向某个慈善组织捐款。这种方式在一些企业中被用来惩罚员工的不良行为或...

2024-03-25 14:44:30

上海劳动法律师好做吗

上海劳动法律师是一个相对来说比较好做的职业，但是要想成为一名优秀的上海劳动法律师，还需要具备一定的专业知识和实践经验。 上海是一个经济发达的...

2024-03-25 15:45:08

降薪调岗违反劳动法吗

降薪调岗是否违反劳动法需要分情况来看。如果用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式变更劳动合同相关内容，那么这种降薪调岗是合法的。比如，劳动...

2025-07-04 12:27:57

劳动法适合事业单位人员吗

《劳动法》并不完全适用于事业单位人员。一般来说，事业单位中实行聘用制的工作人员，在劳动合同制度的实施办法由国务院另行规定前，人事管理方面主要...

2025-07-04 18:56:53

劳动法工作时间如何计算

劳动法中工作时间的计算方式如下：1.标准工时制下，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。通常一个...

2025-07-09 14:27:26

劳动法规定哪些员工需体检

劳动法并没有明确规定哪些员工必须进行体检，但在一些特定情形和相关法律法规中有涉及员工体检的要求。比如，从事接触职业病危害作业的劳动者，在上岗...

2025-07-10 09:58:16