劳动仲裁证人要到场吗？答案是肯定的。在劳动仲裁过程中，证人的作用非常重要，他们可以提供关于案件的证据和证言，帮助仲裁员做出公正的裁决。证人必须到场作证。
证人是指能够提供与案件有关事实的人，他们的证言可以帮助仲裁员了解案件的真相。在劳动仲裁过程中，证人可以是公司的员工、与案件有关的目击者、相关部门的负责人等。证人的证言可以有助于解决劳动争议，因此必须到场作证。
在劳动仲裁过程中，证人需要提供证言，并回答仲裁员的问题。证人的证言必须真实、客观、准确，不能虚假陈述。如果证人故意提供虚假证言，将会受到法律的制裁。
证人到场作证是劳动仲裁程序中的一个重要步骤。在证人作证前，仲裁员会通知证人到场作证的时间、地点和要求。证人必须按照通知要求到场作证，如果证人因故不能到场，必须提前告知仲裁员，并提供合理的理由。
在证人作证时，仲裁员会向证人提问，询问与案件有关的事实和情况。证人必须如实回答问题，不能隐瞒或歪曲事实。证人提供的证言将成为案件裁决的重要依据之一。
证人在劳动仲裁过程中必须到场作证。证人的证言对于案件的裁决非常重要，因此证人必须如实提供证言，并按照仲裁员的要求到场作证。证人的证言将有助于解决劳动争议，维护员工的合法权益。
