去要工资被打了怎么办理

在职场中，有时候我们可能会遇到一些不公平待遇，例如工资被打了。如果您遇到这种情况，不要慌张，下面将为您介绍一些处理工资被打的方法。

1. 收集证据

您需要收集足够的证据来证明您的工资确实被打了。这可以包括工资单、银行转账记录、劳动合同以及其他相关文件。确保这些证据是真实可信的，以便在处理问题时能够提供充分的支持。

2. 与雇主进行沟通

一旦您收集到足够的证据，您可以与雇主进行沟通。您可以通过书面形式（例如电子邮件或信函）或口头形式（例如面谈或电话）与雇主联系。在沟通时，要保持冷静和专业，并清楚地表达您的问题和要求。

3. 寻求劳动仲裁

如果与雇主的沟通没有解决问题，您可以考虑寻求劳动仲裁。劳动仲裁是一种通过第三方机构解决劳动纠纷的方式。您可以向当地的劳动仲裁机构提交申请，并提供所有相关证据。仲裁机构将会调查您的申诉，并做出裁决。

4. 寻求法律援助

如果劳动仲裁也没有解决问题，您可以寻求法律援助。您可以咨询一位专业的劳动法律顾问，了解您的权益和可行的法律途径。法律援助可以帮助您起草法律文件、代表您出庭，并为您提供法律意见。

5. 提起诉讼

作为最后的手段，如果以上方法都没有解决问题，您可以考虑提起诉讼。您可以向当地的法院提起诉讼，并提供所有相关证据。法院将会审理您的案件，并根据法律规定做出判决。

6. 寻求和解

在整个处理过程中，您也可以与雇主寻求和解。和解是一种通过双方协商达成妥协的方式，可以避免长时间的法律纠纷。您可以与雇主商谈解决方案，例如支付欠款或达成其他补偿协议。

当您的工资被打时，不要慌张，采取适当的行动来维护自己的权益。收集证据，与雇主沟通，寻求劳动仲裁，寻求法律援助，提起诉讼或寻求和解都是可能的解决方法。重要的是要保持冷静和专业，并寻求专业人士的帮助，以确保您的权益得到维护。