随着城市建设的不断发展，农民工成为了许多建筑项目中不可或缺的一部分。由于各种原因，开发商拖欠农民工工资的情况时有发生。这不仅侵犯了劳动者的权益，也损害了社会的稳定。那么，当农民工遇到开发商拖欠工资的问题时，应该如何应对呢？
1. 保留相关证据
农民工应该保留与工资相关的一切证据。这包括工作合同、工资单、银行转账记录、劳动合同、工作日志等。这些证据将有助于证明农民工的工作时间、工作内容以及应该获得的工资数额。农民工还应保留与开发商之间的沟通记录，例如短信、邮件或其他书面证据，以证明双方之间的联系和交流。
2. 寻求法律援助
农民工可以寻求法律援助来维护自己的权益。他们可以咨询当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会，了解相关法律规定和程序。这些机构将提供法律援助和指导，帮助农民工维权。
3. 提起劳动仲裁或诉讼
如果开发商拒绝支付工资或拖延支付，农民工可以通过劳动仲裁或提起诉讼来解决争议。劳动仲裁是一种相对简便、快速的解决争议的方式，而诉讼则需要更多的时间和精力。农民工可以根据具体情况选择适合自己的方式，并在法定时限内提起仲裁或诉讼。
4. 寻求媒体曝光
在一些情况下，农民工可以通过寻求媒体曝光来引起公众的关注和舆论压力。这将迫使开发商正视问题并解决拖欠工资的情况。在寻求媒体曝光之前，农民工应该确保自己的证据充分，以避免被指控散布虚假信息。
5. 加强法律保护
为了避免类似问题的再次发生，农民工和相关部门应加强法律保护。政府可以加强对开发商的监管，建立健全的法律制度，加大对拖欠工资行为的打击力度。农民工也应加强自我保护意识，提高法律知识和权益意识，以便更好地维护自己的合法权益。
当农民工遭遇开发商拖欠工资问题时，他们应该保留相关证据，寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼，寻求媒体曝光，并加强法律保护。只有通过各种合法手段，农民工才能维护自己的权益，实现工资的支付。社会各界也应加强对农民工的关注和保护，确保他们能够获得应有的劳动报酬，实现社会的公平与稳定。