工伤赔偿4级赔偿多少

工伤赔偿是指雇主对员工在工作过程中因工作原因而发生的伤害或职业病所进行的经济赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿根据伤残程度分为4级，不同级别的赔偿标准也不同。本文将对工伤赔偿4级赔偿的具体金额进行介绍。

一级伤残赔偿

一级伤残是指因工作原因导致身体有一项功能完全丧失或者丧失两项或两项以上功能的伤残。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，一级伤残赔偿金的标准为伤残人员月平均工资×伤残等级系数×赔偿比例。

伤残等级系数为1.2，赔偿比例为60%。例如，如果伤残人员的月平均工资为5000元，则一级伤残赔偿金为5000元×1.2×60% = 3600元。

二级伤残赔偿

二级伤残是指因工作原因导致身体有一项功能丧失或者丧失两项或两项以上功能的伤残。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，二级伤残赔偿金的标准为伤残人员月平均工资×伤残等级系数×赔偿比例。

伤残等级系数为1，赔偿比例为50%。例如，如果伤残人员的月平均工资为5000元，则二级伤残赔偿金为5000元×1×50% = 2500元。

三级伤残赔偿

三级伤残是指因工作原因导致身体有一项功能丧失或者丧失两项或两项以上功能的伤残。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，三级伤残赔偿金的标准为伤残人员月平均工资×伤残等级系数×赔偿比例。

伤残等级系数为0.8，赔偿比例为40%。例如，如果伤残人员的月平均工资为5000元，则三级伤残赔偿金为5000元×0.8×40% = 1600元。

四级伤残赔偿

四级伤残是指因工作原因导致身体有一项功能丧失或者丧失两项或两项以上功能的伤残。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，四级伤残赔偿金的标准为伤残人员月平均工资×伤残等级系数×赔偿比例。

伤残等级系数为0.6，赔偿比例为30%。例如，如果伤残人员的月平均工资为5000元，则四级伤残赔偿金为5000元×0.6×30% = 900元。

需要注意的是，以上赔偿标准是根据伤残等级系数和赔偿比例计算得出的，实际赔偿金额可能会有一定的浮动。工伤赔偿金额还受到地区差异和具体案件的特殊情况等因素的影响。

工伤赔偿4级赔偿金额根据伤残等级系数和赔偿比例进行计算，具体金额根据伤残人员的月平均工资来确定。在进行工伤赔偿时，应当遵循相关法律法规的规定，并根据具体情况进行具体计算。