劳动仲裁材料可以邮寄。现代科技的发展使得邮寄劳动仲裁材料成为一种方便快捷的方式。无论是工人还是雇主，都可以选择将劳动仲裁材料通过邮寄递送给劳动仲裁机构，以解决劳动纠纷或争议。
邮寄劳动仲裁材料的好处之一是方便快捷。工人或雇主可以将相关的证据、申诉书、证明文件等等通过邮寄方式寄送给劳动仲裁机构。这样，他们不需要亲自前往劳动仲裁机构，节省了时间和精力。特别是对于那些居住在较远地区或无法离开工作岗位的人来说，邮寄劳动仲裁材料是一种非常方便的选择。
邮寄劳动仲裁材料还可以提供证据的可追溯性。通过邮寄，工人或雇主可以保留邮寄凭证作为证据，以证明他们确实已经将材料寄送给劳动仲裁机构。这样，一旦有任何纠纷或争议产生，他们可以利用邮寄凭证来证明自己的行为和时间。这为他们提供了更多的保障和信心。
邮寄劳动仲裁材料也有一些注意事项。寄送材料时需要选择可靠的邮递服务，以确保材料的安全和及时送达。建议在邮寄前复印或扫描所有的重要文件，以备不时之需。保留好邮寄凭证和相关的跟踪信息，以备将来可能需要查询或追踪邮件状态。
劳动仲裁材料可以通过邮寄方式寄送给劳动仲裁机构。这种方式方便快捷，节省时间和精力。邮寄凭证可以提供证据的可追溯性，为工人和雇主提供更多的保障和信心。当寄送劳动仲裁材料时，需要选择可靠的邮递服务，并保留好邮寄凭证和相关的跟踪信息。