劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，具有法律效力。在一些特定的情况下，劳动局可能会提供劳动合同的复印件。这并不是劳动局的常规工作内容，因此并不是所有的劳动局都会提供劳动合同复印件。
通常情况下，劳动合同的复印件是由用人单位或劳动者自行保管的。劳动者应该在签订劳动合同时要求用人单位提供一份正式的劳动合同，并妥善保管好自己的复印件。如果劳动者需要劳动合同复印件的副本，可以直接向用人单位提出申请。
在某些特殊情况下，劳动局可能会提供劳动合同的复印件。例如，劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷，劳动局需要了解劳动合同的具体内容以进行调解或仲裁。在这种情况下，劳动局可能会要求劳动者提供劳动合同的复印件，或者直接向用人单位索取复印件。
一些地区的劳动局可能会为劳动者提供劳动合同备案服务。在这种情况下，劳动局会收集劳动合同的复印件，并进行备案登记。这样做的目的是为了确保劳动合同的合法性，保护劳动者的权益。如果劳动者需要劳动合同备案，可以向当地的劳动局咨询相关的程序和要求。
劳动局是否提供劳动合同复印件取决于具体的情况和地区政策。在一般情况下，劳动合同的复印件应由劳动者或用人单位自行保管。如果劳动者需要劳动合同复印件，可以向用人单位提出申请。在特殊情况下，劳动局可能会提供劳动合同复印件，但这并不是劳动局的常规工作内容。