工伤多久可以拿到赔偿

线上律师咨询网整理

2023-12-02

67人看过

工伤鉴定结果出来后一般是需要六十天的时间能拿到赔偿。那么工伤多久可以拿到赔偿?为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享,若您问题相似,立即本站免费问律师,开启律师服务新时代,平台提供多种领域专业律师服务,帮您解决生活大事小情,您的掌上私人律师!立即发起法律咨询吧。

一、工伤多久可以拿到赔偿

工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看公司的办事效率。

二、工伤鉴定结果出来后多长时间能拿到赔偿

工伤鉴定结果出来后一般在六十天的时间能拿到赔偿。

《工伤保险条例》第二十五条,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

三、工伤认定成功后,多久才赔付

工伤认定成功后需要三十日才能赔付。法律上规定,工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起六十日内有结果,特殊情况可后延三十日,最迟九十日内也会有结果。一般而言,工伤残鉴完成之后,约三十天内可以进行赔付。

根据《工伤保险条例》第二十条第一、二款规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

以上就是关于工伤多久可以拿到赔偿相关法律知识整理内容分享,希望以上内容能对你有所帮助,劳动者在工作过程中受到伤害,被认定为工伤的情况下,购买了工伤保险的,按照规定是可以找工伤保险基金和用人单位进行赔偿的。若您的问题还未得到妥善解决,建议直接本站电话咨询律师,一键提交诉求,优质法律顾问立即回电,详细解答疑点,帮助您解决法律困扰,快速解决问题!

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请联系,我们将按照规定及时处理。

相关知识推荐

工伤没上班工资怎么算

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。当工人遭受工伤后无法继续上班,他们通常会关心工伤期间的工资如何计算。以下是一些常见的计算方法和相关法律规定。 1. 工伤期间工......

2024-02-24 11:35:10

工伤认定前工资怎么办

工伤是指在工作期间因工作原因导致身体受到伤害或患上职业病的情况。当工人发生工伤后,他们有权享受一定的保障,其中包括获得一定比例的工资。在工伤认定之前,工人可能会面临一些困惑,不知道......

2024-02-24 11:19:48

工伤认定前工资怎么算

工伤认定是指根据法律规定,对因工作原因受到事故伤害或患职业病的劳动者进行认定,并给予相应的工伤待遇。在工伤认定过程中,工资的计算是一个重要的问题。本文将介绍工伤认定前工资的计算方法......

2024-02-24 11:04:25

工伤赔偿的月工资是怎么算

工伤是指在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或患职业病,而需要进行医疗治疗、康复或丧失劳动能力的情况。对于发生工伤的劳动者来说,工伤赔偿是一项重要的权益保护措施。其中,工伤赔偿的月......

2024-02-24 10:49:04

免费法律咨询 免费法律咨询

拖欠工资一年怎么赔偿

拖欠工资是一种严重的违法行为,不仅侵犯了劳动者的权益,还违反了劳动法律的规定。如果您遭遇了拖欠工资一年的情况,以下是一些建议以及可能的赔偿途径。 1. 与雇主协商 您可以尝试与雇主......

2024-02-22 13:53:00

没工资条怎么赔偿工伤

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或健康问题。根据劳动法规定,雇主应当为工人提供工伤保险,并在工人发生工伤时支付相应的赔偿金。如果工人没有工资条,如何进行工伤赔偿呢?本文......

2024-02-22 08:00:03

7级工伤一次性赔偿金多少

工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致身体受到损害的情况。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,工伤等级的划分是根据工伤程度来确定的。在中国,工伤等级分为1级到10级......

2024-02-15 10:12:10

一次性工伤赔偿标准是多少

在劳动法中,一次性工伤赔偿是指雇主应当根据工伤程度和劳动者工资收入等因素,向工伤职工支付的一次性赔偿金。一次性工伤赔偿标准的确定是为了保障劳动者的合法权益,确保他们在遭受工伤后能够......

2024-02-15 09:45:46