工伤死亡赔偿金怎么发放

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2023-12-02

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一、工伤死亡赔偿金怎么发放

工伤死亡赔偿金支付的三种方式:

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1、用人单位参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;

2、用人单位未参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;

3、根据各省安全生产条例,除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金,由用人单位支付。

《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、丧葬补助金和抚恤金申领流程

(一)死亡人员所在单位申报(街道管理的由街道申报);

(二)丧葬抚恤费审核及社会保险支付结算单打印(50-53号窗口);

(三)上报《社会化发放人员增减及发放信息表》(50-53号窗口);

(四)办结后7个工作日内,丧葬补助金和抚恤费打入死亡人员工资卡或单位账户。

三、工伤过后每月补偿标准

工伤过后每月补偿标准如下:

配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的供养亲属的抚恤金和不应高于因工死亡职工生前的工资。(依据《工伤保险条例》第39条)赔偿机构为工伤保险基金。

以上就是关于工伤死亡赔偿金怎么发放相关法律知识整理内容分享,相信大家阅读后有了更多了解,员工在工伤事故中死亡的情况下,使我们都不愿看到的,但是面对这样的情况,作为员工的家属是可以要求工伤死亡赔偿金的,此时需要知道工伤死亡赔偿金是怎么发放的呢?那么,接下来由小编为大家带有关于工伤死亡赔偿金怎么发放的知识吧,以供大家参考!一、工伤死亡赔偿金怎么发放  工伤死亡赔偿金支付的三种方式:  工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。为帮您更好的解决法律问题,您可以直接本站发起法律咨询并描述自身详细情况,本站提供专业的法律咨询服务,有问题就找我们。我们有专业的团队,合理的价格,为您提供可靠快捷的帮助。还在犹豫什么,快来咨询吧!

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