工伤二级伤残如何赔偿

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2023-12-02

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工伤被鉴定为六级伤残,应该赔偿多少钱要看实际支出的医疗费和劳动者本人的工资有多少,总的来说需要赔偿的费用有治疗支出的费用、一次性伤残补助金、伤残津贴。那么工伤二级伤残如何赔偿?为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文,下面立即为您解答,如果您问题比较紧急立即本站问律师即可,全天在线解答疑难, 针对个人情况提供个性化法律建议,让您的权益得到最完善的维护!

一、工伤二级伤残如何赔偿

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

二、工伤被鉴定为六级伤残,应该赔偿多少钱

工伤被鉴定为六级伤残,应该赔偿的费用如下:

1.医疗费;

2.一次性伤残补助金,为16个月本人工资;

3.在治疗后,六级伤残员工因为难以安排工作的,应当由用人单位每月发放伤残津贴给劳动者,六级伤残的津贴为员工工资的百分之六十。

提醒,用人单位还应继续为劳动者交纳社会保险费用。

三、工伤十级伤残公司怎么赔偿

工伤十级伤残公司的赔偿需要结合实际病情确定。工伤职工鉴定为十级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿如下,多久可以咨询当地社会保险经办机构和单位:

1.医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。

2.一次性伤残补助金:7个月的本人工资。

3.一次性医疗补助金:1个月的本人工资。

4.一次性伤残就业补助金。

以上就是关于工伤二级伤残如何赔偿相关法律知识整理内容分享,相信大家看了以后有了更多认识,在现实生活中,劳动者受到工伤,根据受伤的具体情况可以去进行伤残等级鉴定,情况严重的,劳动者可能完全丧失劳动能力。当遇到法律方面问题时,不要惊慌这时需要正确冷静面对,建议直接本站免费问律师,高效专业的法律团队为您解决问题,本着真诚服务每一个客户,多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务,法律问题不再是难题。

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