其实很多城市中的工作者的话对于工伤的相关赔偿标准并不是特别了解，因为自己并没有经历过工伤这回事，所以不了解这一块知识也是非常正常的，但如果是企业不了解的话那就不应该了。那么放弃一次性工伤医疗补助金什么意思？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问律师即可，全天在线解答疑难， 针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到最完善的维护！
一、放弃一次性工伤医疗补助金什么意思
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
二、十级伤残的一次性医疗补助金是多少
工伤十级一次性医疗补助金１个月，一次性伤残就业补助金４个月；
工伤十级伤残赔偿标准２０１５（广东省）
（一）医疗费：以医院发票金额为准（社保支付８０％左右，单位支付２０％）
（二）住院伙食补助费：住院天数×１００元／天×７０％（社保支付）
（三）交通费：３００－１０００（社保支付）
（四）停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
（五）护理费：住院天数×５０元／天（单位支付）
（六）一次性伤残补助金：本人工资×７个月（社保支付）
（七）一次性医疗补助金：本人工资×１个月（社保支付）
（八）一次性伤残就业补助金：本人工资×４个月（单位支付）
备注说明：
（一）“本人工资”是指受伤前１２个月的平均工资；
（二）如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；
（三）如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
三、申请一次性工伤医疗补助金多久到账
社保经办机构审核后，于次月将一次性工伤医疗补助金结付至单位，由单位发放给职工。职工发生工伤之月至解除或终止劳动关系之月期间中断缴纳或欠缴社会保险费的，应由单位和个人按规定足额补缴后再予办理;职工有解除或终止劳动关系前发生、未报销结付的工伤治疗费用的，应先办理相应报销结付手续。
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