工伤申请赔偿可以是单位申请，也可以是个人申请，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。那么工伤能申请精神赔偿吗？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！
一、工伤能申请精神赔偿吗
工伤不能申请精神赔偿。最新工伤赔偿标准是：
1.残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。
2.残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用。
3.丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月。
4.被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。
5.住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数。
8.护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
9.死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年。
10.交通费=实际发生的合理费用。
11.住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。
二、工伤申请赔偿是单位申请还是个人申请
工伤申请赔偿可以是单位申请，也可以是个人申请。
员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。
提醒，不管是单位还是个人，都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，鉴定程序相同。比如甲在工作中不幸受伤，可以自行向人力资源和社会保障局申请工伤认定，也可以让其工作单位为其申报。如果是个人在一个月之后自行申请工伤认定，在认定为工伤之后，之前属于工伤范畴内的费用应该由单位承担，工伤保险基金不予报销。工伤保险基金仅报销认定为工伤之后所产生的费用。
三、精神抚慰金的赔偿标准及法律依据是什么
精神抚慰金的赔偿标准及法律依据：《关于人民法院赔偿委员会审理国家赔偿案件适用精神损害赔偿若干问题的意见》的相关规定 ，国家赔偿精神损害抚慰金最低不得少于1000元，不得高于人身自由赔偿金、生命健康赔偿金总额的35%。
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