如果丈夫在离婚期间不想工作，可从以下方面着手解决：
尝试沟通交流。以平和、理解的态度与丈夫进行沟通，了解他不想工作的原因。可能是因为离婚带来的心理压力、情绪困扰，或者是对未来感到迷茫。倾听他的想法和感受，表达你对他的关心和支持，鼓励他重新振作起来面对生活。
给予心理支持。离婚对双方来说都是一种情感上的冲击，丈夫可能正处于情绪低谷。在这个时候，给予他足够的心理支持至关重要。可以鼓励他参加一些社交活动、户外运动或者兴趣小组，帮助他缓解压力，调整心态。
提供职业建议。根据丈夫的专业技能和工作经验，为他提供一些职业建议和发展方向。可以帮助他分析当前的就业市场，了解相关行业的需求和趋势，让他对未来的职业规划有更清晰的认识。
如果丈夫存在经济困难，在合理范围内可以给予一定的经济援助，帮助他度过难关。但要注意明确这是暂时的帮助，避免让他产生依赖心理。
若以上方法都无法解决问题，且涉及到离婚财产分割、子女抚养等经济相关问题，可以考虑寻求法律途径。通过法律手段明确双方的权利和义务，保障自身的合法权益。
在法律层面，夫妻在婚姻关系存续期间有相互扶养的义务。但在离婚期间，如果双方的婚姻关系尚未解除，一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
如果涉及到离婚财产分割，法院通常会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果一方有劳动能力却故意不工作，试图在财产分割中获取更多利益，法院在审理时会综合考虑各种因素，做出公平合理的判决。
关于子女抚养问题，如果丈夫不工作导致其没有稳定的收入来源，可能会影响到他争取子女抚养权。法院在判决子女抚养权时，会从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。
在处理丈夫离婚期间不想工作的问题时，既要考虑到情感因素，也要了解相关的法律规定，以合法、合理的方式解决问题。
