1. 协商沟通：首先尝试与对方再次进行友好的协商和沟通，明确指出对方的行为不符合国家规定，阐述您的合法权益和诉求，希望能够通过协商解决赔偿问题。
2. 寻求调解：可以向相关的调解机构申请调解，如消费者协会、劳动争议调解委员会等，由第三方介入帮助协调解决赔偿纠纷。
3. 投诉举报：向有关的行政主管部门进行投诉和举报，比如工商行政管理部门、劳动监察部门等，要求其对对方的违规行为进行查处和督促赔偿。
4. 提起仲裁：如果存在仲裁约定或者符合仲裁受理条件，可以向仲裁机构申请仲裁。
5. 提起诉讼：如果以上途径都无法解决问题，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
当一方拒绝按照国家规定进行赔偿时，其行为可能构成违法。国家的相关法律法规对于各类赔偿通常都有明确的规定和标准，以保障公民、法人和其他组织的合法权益。在上述的解决途径中，协商和调解属于非诉讼的纠纷解决方式，相对较为便捷和温和。投诉举报则借助行政力量对违规方进行监督和管理。仲裁和诉讼则是具有强制执行力的法律程序。
在提起诉讼时，需要根据具体的法律关系和案件情况，准备充分的证据来支持自己的主张。同时，要遵循法律规定的诉讼程序和时效，以确保自己的诉讼请求能够得到有效的审理和支持。
