如果在工作中满头烫伤，您有权获得相应的赔偿。您需要尽快就医，确保伤情得到妥善治疗，并保留所有相关的医疗记录和费用发票。
接下来，您应当向用人单位报告工伤事故，要求用人单位在规定时间内为您申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内申请，您自己或您的直系亲属也可以在事故发生之日起一年内直接向劳动保障部门申请工伤认定。
在工伤认定成功后，您可以申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级是计算赔偿金额的重要依据。
赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果您与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险，以保障职工在遭受工伤时能够获得相应的赔偿。在工伤认定和赔偿过程中，应当遵循法定的程序和标准。医疗费应当根据实际发生的费用进行赔偿；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金根据伤残等级确定，伤残等级越高，补助金数额越大。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级人民政府规定。
