员工自己报工伤保险的流程是，员工持劳动合同，身份证明材料，工伤认定申请书，医疗诊断证明到劳动保障部门提出申请，行政部门进行审核，在一定时间内作出决定。那么工伤保险材料？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问律师即可，全天在线解答疑难， 针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到最完善的维护！
一、工伤保险材料
工伤保险需要的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明，初诊证明。如果申请人是雇主或受伤雇员，应提交受伤雇员的身份证和复印件。如果申请人是受伤雇员的直系亲属，应提供申请人与受伤雇员之间的亲属关系证明，提交申请人身份证及其复印件。《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
二、员工自己怎么报工伤保险
员工自己报工伤保险的流程是：
1.职工有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；
2.有关部门收到申请之后，对资料进行审核；
3.有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
三、保险公司赔偿误工费需要什么材料
保险公司赔偿误工费需要的材料：
1.医院医生开的病历证明。
如有住院，需要出院小结（证明误工的天数）
2.单位出具的月收入证明，写有实际误工天数及扣发工资金额的原件。
3.提供受伤前三个月银行代发工资的流水单。
误工费对于受害者来说是特别重要的，因为这笔费用主要就是用在受害者在受伤期间不能上班所赔偿的经济损失，但不管是运营车辆还是工作的劳动者都是必须要出示相关的证据来证明收入状况，不然保险公司是不会受理的，赔偿任何一笔金额都是必须要按照正规的法律程序来。
以上就是关于工伤保险材料相关法律知识整理内容分享，相信大家阅读后有了更多了解，我们知道工伤保险对我们每个劳动者而言都非常重要，关系到我们的切身利益，但是很多人对工伤保险的相关规定是不太了解的，这样是不利于维护自己的合法权益的。为帮您更好的解决法律问题，您可以直接本站发起法律咨询并描述自身详细情况，本站提供专业的法律咨询服务，有问题就找我们。我们有专业的团队，合理的价格，为您提供可靠快捷的帮助。还在犹豫什么，快来咨询吧！
