夫妻双方由于各种原因导致婚姻出现问题，最终不得不走到离婚这一步。其中，男方不愿工作的问题往往成为女性离婚的主要原因之一。那么，当男方不愿工作时，妻子该怎么办？如何才能维护自己的合法权益，顺利离婚呢？
一、收集证据
如果男方长期不工作，甚至拒绝工作，妻子需要收集相关证据，例如：
男方长期未在固定单位工作的证明；
男方拒绝工作的聊天记录、短信或邮件；
男方故意拖延找工作的行为记录；
男方游手好闲、不思进取的表现等。
二、沟通协商
在收集证据的基础上，妻子可以先尝试与男方沟通协商，了解男方不愿工作的具体原因，并提出解决办法。如果男方态度消极，不愿配合，妻子可以考虑以下步骤：
三、申请法律援助
如果沟通协商无效，妻子可以向法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的家庭提供免费的法律服务，包括咨询、出庭代理等。
四、向法院起诉离婚
如果男方坚决不愿意工作，并且沟通协商无果，妻子可以向法院起诉离婚。根据《民法典》第一千零七十九条的规定，因一方拒绝履行扶养义务而导致婚姻破裂的，无过错方有权提出离婚诉讼。
五、争取子女抚养权
在离婚诉讼中，妻子需要积极争取子女抚养权。如果男方不愿工作，无法履行抚养义务，法院在判决子女抚养权时，会综合考虑男方的收入、工作能力、对子女的感情等因素，一般会将子女抚养权判给有稳定收入、有较强抚养能力的母亲。
六、分割共同财产
在离婚诉讼中，还涉及共同财产的分割问题。根据《民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的共同财产，应归夫妻共同所有，离婚时应平均分割。
七、争取精神损害赔偿
男方不愿工作，不仅影响了家庭的经济状况，也对妻子造成了精神上的伤害。妻子可以向法院主张精神损害赔偿，以弥补自己的损失。
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