劳动争议都是必须先仲裁吗

劳动争议一般必须先仲裁。根据我国相关法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。这意味着劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，只有先经过仲裁，对仲裁结果不满意的，才可以向法院起诉，而不能直接跳过仲裁去法院诉讼。

不过，也存在一些特殊情况。例如，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理，这种情况下可以不经过仲裁直接向法院起诉。

法律解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条明确了劳动争议处理的基本程序，确立了仲裁前置的原则，目的在于发挥仲裁机构专业性强、程序简便等优势，及时、高效地解决劳动争议，同时也减轻法院的诉讼压力。而劳动者以工资欠条为证据直接起诉的特殊规定，是考虑到这类纠纷事实相对清楚、争议单一，简化程序能更快捷地保障劳动者权益。通过先仲裁再诉讼的程序设置，构建了一个有序、合理的劳动争议解决体系。

一般情况下，劳动争议必须先经过仲裁，即遵循“仲裁前置”原则。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

这一原则旨在充分发挥劳动仲裁的专业性和高效性，通过仲裁程序快速解决劳动纠纷。劳动仲裁机构在处理劳动争议方面具有一定的专业优势，能够较为及时地处理案件，为当事人节省时间和成本。

不过，也存在例外情况。如果劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理，此时可以不经过仲裁程序。

1. 当发生劳动争议时，当事人应首先考虑通过协商或向本单位劳动争议调解委员会申请调解解决纠纷。

2. 若调解不成，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好相关证据和材料，按照仲裁程序进行处理。

3. 如属于上述例外情况，劳动者可直接向人民法院提起诉讼，但要确保符合直接起诉的条件。

4. 无论选择何种途径，当事人都应了解自己的权利和义务，依法维护自身合法权益。

是的，劳动争议在多数情况下必须先经过劳动仲裁，才能向人民法院提起诉讼，这一规则在法律上被称为“仲裁前置程序”。其法律依据主要为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，该条明确规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”

1、适用仲裁前置的劳动争议范围：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，需先仲裁的争议包括：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。

2、仲裁前置的例外情形：尽管仲裁前置是原则，但法律规定了少数可直接起诉的例外。例如，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。”即若劳动者仅主张拖欠工资，且有明确的工资欠条，无需经过仲裁可直接向法院起诉。

3、仲裁程序的核心要点：当事人需在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁委员会一般在收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理，受理后45日内作出裁决（案情复杂可延长15日）；对仲裁裁决不服的，当事人可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼；若仲裁委员会不予受理或逾期未作出裁决，当事人也可直接向法院起诉。

4、违反仲裁前置的法律后果：若当事人未先申请劳动仲裁而直接向法院起诉，法院将依据“仲裁前置”原则不予受理，或在受理后裁定驳回起诉，要求当事人先通过仲裁程序解决争议。因此，劳动者或用人单位需严格遵循这一程序，避免因程序不当导致权益无法及时维护。

综上，劳动争议原则上必须先仲裁，仅在法律明确规定的例外情形下可直接诉讼。当事人应准确判断争议类型，及时启动仲裁程序，并注意仲裁时效与诉讼时效的衔接，以最大限度保障自身合法权益。

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。