离职前工资不发怎么办赔偿

发布时间：1天前阅读数：190 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

如果离职前工资未发放，您可以采取以下措施来争取赔偿：

1. 与公司协商：首先尝试与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，说明情况并要求发放未付的工资。

2. 提交书面申请：如果协商无果，您可以向公司提交书面的工资支付申请，明确您应得的工资数额和未支付的原因。

3. 向劳动监察部门投诉：可以向当地的劳动监察大队投诉公司的违法行为，劳动监察部门有权责令公司支付您的工资。

4. 申请劳动仲裁：您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及可能的经济补偿。

5. 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。

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法律解析：

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

如果用人单位拖欠工资，劳动者有权依法维护自己的合法权益。劳动监察部门和劳动仲裁委员会会依据相关法律法规，对用人单位的违法行为进行处理和裁决。在劳动仲裁和诉讼过程中，劳动者需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己的劳动关系和工资未支付的情况。

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