工作调动异地了，婚姻该何去何从？面对这样的难题，当事人往往不知所措。随着我国经济的高速发展，异地工作的情况也愈发普遍。异地工作不仅影响夫妻双方的感情，也给家庭生活带来诸多不便。如果异地工作期间处理不当，可能会导致婚姻破裂。那么，工作调动异地离婚怎么办呢？
1. 协商解决
夫妻双方协商解决是最好的方法。如果双方都有离婚的意愿，可以协商一致离婚，并对子女抚养、财产分割等相关问题达成一致意见。
2. 诉讼离婚
如果协商不成，夫妻一方可以向法院提起诉讼离婚。诉讼离婚需要提供充分的证据证明夫妻感情破裂，符合法定离婚条件。
3. 分居两年
夫妻双方分居满两年，一方可以向法院申请离婚。分居期间，夫妻双方应当分床分居，并停止履行夫妻义务。
4. 其他情形
法律还规定了其他一些情形，可以请求法院判决离婚，如一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等情形。
需要注意的是，离婚后，夫妻双方之间的债务关系仍然存在。如果夫妻在婚姻关系存续期间共同负债，离婚后债务仍由夫妻双方共同偿还。
异地工作期间，夫妻双方还可能面临子女抚养问题。如果夫妻双方无法就子女抚养问题达成一致，可以向法院提起诉讼，由法院判决子女抚养权归属。
异地工作对婚姻的影响不容忽视。夫妻双方在异地工作期间，一定要多沟通交流，相互理解和支持。也要做好心理准备，积极应对异地工作带来的挑战。如果夫妻双方感情基础牢固，异地工作也不会成为婚姻的绊脚石。
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