法律上五险一金离开公司能自己交吗？

五险一金离开公司后，部分可以自己交，部分不能。养老保险和医疗保险可以以灵活就业人员身份缴纳。以灵活就业人员身份缴纳养老保险，通常需要携带本人身份证、户口本等相关材料，到当地社保经办机构办理参保登记手续，缴费基数可以在规定范围内自主选择。缴纳医疗保险也是类似流程。不过，灵活就业人员缴纳的医疗保险一般是基本医疗保险，和在职职工医保在待遇上可能略有差异。而生育保险、工伤保险和失业保险自己无法缴纳，这三种保险通常由用人单位负责缴纳。住房公积金方面，有些地区个人可以以个体工商户等身份自愿缴存，但多数地区不允许离职后单纯个人缴纳。

法律解析：根据《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。而生育保险、工伤保险的缴费义务主体明确为用人单位，个人无需缴纳。住房公积金的缴纳政策各地不同，在一些允许个人缴存的地区，也有相应的条件和规定。

五险一金离开公司后，部分项目能自己交，部分则不行。其中，养老保险和医疗保险可以以灵活就业人员身份自行缴纳。灵活就业人员缴纳养老保险和医疗保险，需要到当地社保经办机构办理参保登记手续，然后按照规定的缴费基数和比例进行缴费。缴费金额和待遇水平可能与在职职工有所不同。

而生育保险、工伤保险和失业保险，离开公司后个人通常无法自行缴纳。这三种保险主要是由用人单位缴纳，其目的是为了保障职工在生育、工伤和失业等特定情况下的权益。

至于住房公积金，各地政策有所差异。有些城市允许以个人身份缴存公积金，比如个体工商户、自由职业者等可以自行缴纳；但也有很多地方不支持个人单独缴纳公积金，通常需要通过单位进行缴存。

1. 若想继续缴纳养老保险和医疗保险，可前往当地社保经办机构咨询具体办理流程，携带身份证等相关资料办理参保登记，之后按规定定期缴费。

2. 对于住房公积金，可向当地住房公积金管理中心了解当地政策。若允许个人缴存，按要求准备材料办理开户和缴存手续；若不允许，可考虑在找到新单位后，由新单位继续为您缴存。

3. 虽然离开公司后无法个人缴纳生育保险、工伤保险和失业保险，但在失业期间可关注当地就业服务机构发布的就业信息，尽快重新就业，以恢复这三项保险的保障。

五险一金离开公司后，养老保险和医疗保险可以个人缴纳，失业保险、工伤保险、生育保险一般无法个人缴纳，住房公积金能否个人缴纳需结合地方政策。以下是具体分析：

1、养老保险：离开公司后，个人可以“灵活就业人员”身份参保，携带身份证、户口本（或居住证）、离职证明等材料到户籍地或居住地社保局办理，选择缴费基数（通常为当地社平工资的60%-300%），按20%左右比例缴费（其中8%计入个人账户，12%进入统筹账户），缴费年限累计计算，满足15年且达到退休年龄可领取养老金。

2、医疗保险：灵活就业人员可单独或与养老保险捆绑缴纳职工医保，部分地区也支持缴纳城乡居民医保（费用更低但待遇稍弱）。职工医保需按当地规定比例缴费（如8%-10%），连续缴费满一定年限（通常20-25年）可终身享受医保待遇；断缴期间无法报销，断缴3个月以上可能影响缴费年限累计。部分地区灵活就业医保含个人账户（如每月返还部分金额到医保卡），具体以当地政策为准。

3、失业保险、工伤保险、生育保险：这三类保险均由单位统一缴纳，个人无参保主体资格，离职后自动停缴。需注意，2020年后多地已将生育保险并入职工医保，灵活就业人员缴纳职工医保时，可能同步享受生育医疗费用报销待遇（需满足当地缴费时长要求，如连续缴满6-12个月）。

4、住房公积金：能否个人缴纳取决于地方政策。部分城市（如北京、上海、广州、成都等）允许灵活就业人员缴存公积金，需满足户籍或居住证条件，携带身份证、就业证明等材料到公积金中心开户，自主选择缴存基数（一般不低于当地最低工资，不高于社平工资3倍）和比例（通常5%-12%），全额自缴。缴存后可享受贷款额度计算、提取等权益，但贷款额度可能低于单位缴存职工。

注意事项：若短期离职，建议办理社保和公积金“封存”，找到新工作后由新单位续缴，避免断缴影响医保报销、公积金贷款资格（部分城市要求连续缴存6-12个月）；若长期无固定工作，优先确保医保连续缴纳（避免看病无法报销），养老保险可根据经济能力选择缴费基数。具体办理流程和政策细节，需咨询当地社保局（电话12333）或公积金管理中心。

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。