恶意欠薪罪立案是经侦案件吗？

恶意欠薪罪，现在正式名称为拒不支付劳动报酬罪，该罪的立案侦查一般是由公安机关的经侦部门负责，属于经侦案件。

在实践中，当劳动者认为用人单位存在恶意欠薪行为时，首先可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付劳动报酬等。若用人单位逾期仍不支付，且经政府有关部门责令支付仍不支付，达到了一定的入罪标准，就构成了拒不支付劳动报酬罪。此时，劳动者可以向公安机关报案，经侦部门会根据相关证据和法律规定来决定是否立案侦查。例如，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为就符合该罪的构成要件。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定了拒不支付劳动报酬罪。该罪侵犯的是劳动者获得劳动报酬的权利以及社会主义市场经济秩序。经侦部门主要负责对经济犯罪等案件的侦查，拒不支付劳动报酬罪涉及到劳动者经济权益以及市场的劳动用工等经济秩序方面的问题，所以一般由经侦部门立案侦查。同时，最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》等相关司法解释，对该罪的具体入罪标准、情节认定等作了详细规定，为司法实践中准确认定和处理此类案件提供了依据。

恶意欠薪罪即拒不支付劳动报酬罪，它属于公安机关治安部门管辖，并非经侦案件。经侦部门主要负责经济犯罪案件的侦查，如金融诈骗、非法集资、合同诈骗等，通常涉及的是市场经济秩序方面的犯罪行为。而拒不支付劳动报酬罪主要侵害的是劳动者的合法权益，破坏的是劳动用工秩序。

根据《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。一般来说，该罪由劳动行政部门进行调查处理，当发现存在犯罪事实需要追究刑事责任时，会将案件移送公安机关治安部门立案侦查。

信息来源依据《中华人民共和国刑法》以及相关的公安机关案件管辖规定。

如果劳动者遭遇恶意欠薪的情况，可先向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。若用人单位仍不支付，劳动监察部门会根据具体情况，将案件移送至公安机关治安部门，启动刑事立案程序来追究欠薪者的刑事责任。劳动者在维权过程中，要注意收集和保存好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以便维护自身合法权益。

恶意欠薪罪（刑法中正式罪名为拒不支付劳动报酬罪）的立案不属于经侦案件，而是由公安机关的治安部门或刑侦部门管辖。

1、从罪名性质看，拒不支付劳动报酬罪规定在《刑法》第二百七十六条之一，属于侵犯财产罪范畴，主要保护劳动者的劳动报酬权，而非破坏社会主义市场经济秩序。经侦案件通常指由公安机关经济犯罪侦查部门管辖的、破坏市场经济秩序或侵犯复杂客体的经济犯罪，如金融诈骗、合同诈骗、偷税漏税等，二者性质不同。

2、从法律依据看，《刑事诉讼法》第三条明确“刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外”。根据公安部刑事案件管辖分工，拒不支付劳动报酬罪由治安管理部门或刑侦部门负责侦查，而非经济犯罪侦查部门。经侦部门管辖范围需符合《公安部刑事案件管辖分工规定》，该罪未被列入经侦管辖目录。

3、从实务操作看，劳动者遭遇欠薪后，需先向劳动保障行政部门投诉，经责令支付仍拒不支付且符合刑事立案标准（如欠薪数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付等），劳动部门会将案件移送公安机关。公安机关受理后，由治安或刑侦部门审查立案，而非经侦部门介入。

综上，拒不支付劳动报酬罪的侦查主体与经侦案件无直接关联，其立案管辖体现了对劳动者基本权益的专门保护，与经济犯罪的侦查逻辑存在本质区别。

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